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Aprovechando el periodo vacacional de la mayoría del personal de sanidad, la Conselleria ha publicado instrucciones que modifican a partir del 1 de octubre de 2025 la jornada laboral de sus facultativos.

Aunque es una larga reivindicación del Sindicato Médico CESM-CV conseguir la jornada laboral de lunes a viernes de 35 horas semanales, una vez más sentimos que nos engañan.

Desde el mes de abril de 2024, el Conseller de Sanidad ha hecho múltiples declaraciones comprometiéndose a cumplir el pacto de legislatura del Consell de instaurar la jornada de 35 horas semanales.

“Nosotros somos unos firmes defensores de la jornada laboral de 35 horas, **pero firmes defensores de la jornada laboral de 35 horas de verdad. Desde las 8 de la mañana del lunes hasta las tres de la tarde del viernes, porque el objetivo de las jornadas de 35 horas no es ni más ni menos que la conciliación de la vida familiar y la única forma de poder conciliar la vida familiar es estipulando la jornada real.” (Europa Press, 26 de abril de 2024)

“Desde el primer momento tuve claro que era un acuerdo a reevaluar porque entendía que no era de 35 horas real, sino de reducción de jornadas.**Quiero buscar el equilibrio… lo que les he ofrecido ya es otro acuerdo de 35 horas reales, trabajando desde las 8 de la mañana del lunes a las 15 horas del viernes para el turno fijo ordinario, y para el rodado llegar a las 1.512 horas anuales. **Les he ofrecido empezar el 1 de enero de 2025 con este acuerdo sanitario” (Agencia EFE – 27 de noviembre de 2023).

¿Dónde están las 35 horas de trabajo semanales para sus Médicos, a las que se comprometió pública y reiteradamente el Conseller de Sanitat? A pesar de haber asumido el cargo con el compromiso de mejorar las condiciones laborales y familiares de los profesionales de la salud, sus acciones son contrarias a sus declaraciones y percibidas como UNA FALTA DE COMPROMISO.

Lo que parecía que finalmente se establecería en enero de 2026, con la nota de la Dirección General de Atención Primaria de fecha 11 de agosto de 2025 con instrucciones para “Cambio en la asistencia sanitaria de sábados en centros de atención primaria”, da a entender que no será así. Además, aunque lo justifican como un incremento de la oferta asistencial a los ciudadanos, esta no es la solución que la Atención Primaria necesita para resolver los problemas de exceso de demanda y gestión de las consultas. Más allá, interfiere aún más en los derechos

de conciliación familiar de los trabajadores y les obliga a hacer jornadas diarias de más de 12 horas.

Por otro lado, a nivel hospitalario, el “Plan de mejora de la accesibilidad a la Atención Hospitalaria Impulso de la actividad ordinaria de tardes”, pretende incrementar la actividad asistencial “ordinaria” en horario de tarde. Sin embargo, en muchos de los hospitales lo que se producirá será un deslizamiento de la actividad de la mañana a la tarde, manteniendo por tanto la misma, o incluso menor oferta asistencial, lo que a la larga puede conllevar el incremento de las listas de espera y la necesidad de derivar a los pacientes a planes de choque. Tampoco este plan cuida los derechos de los trabajadores a la conciliación familiar.

Ambas propuestas, que se pretenden imponer a partir del 1 de octubre de 2025, modifican la jornada laboral de los profesionales, alterando sus derechos, ya que el plan anual de trabajo se establece al principio del año según el artículo 15 del DECRETO 137/2003, de 18 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que regula la jornada y horario de trabajo.

La supuesta prioridad que la Conselleria otorga a la conciliación familiar choca con la realidad: centenares de plazas siguen sin cubrirse o se cubren por profesionales médicos sin la especialidad correspondiente, los horarios siguen siendo rígidos y no adaptados de forma individualizada y el personal sigue saturado y agotado!!!

La Conselleria de Sanitad vuelve a elegir el recorte presupuestario y la explotación laboral de sus Médicos y renuncia al necesario aumento de sus plantillas y la reestructuración profunda del sistema sanitario.

Es urgente que desde la Administración dejen de esconderse tras excusas y asuma de una vez sus responsabilidades reales, implementando medidas concretas que garanticen una jornada laboral digna, 35 horas semanales, y una conciliación familiar autentica para el sector sanitario.

EL SINDICATO MÉDICO SE REVUELVE ante la imposición de la Conselleria de hacer recuperar los sábados y pide la condonación de las horas restantes, de forma que cumpla YA su promesa de instaurar las 35 horas en 2025.

Valencia, 25 de agosto de 2025

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV

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