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Desde el Sindicato Médico consideramos que el personal sanitario de la Consellería de Sanitat sufre un agravio comparativo intolerable respecto a otras CCAA

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Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Navarra, La Rioja, País Vasco, Cantabria, Asturias, Canarias y Baleares ya redujeron la jornada.

El Real Decreto 20/2012 y los Presupuestos del Estado de 2018 perjudicaron gravemente las condiciones laborales y retributivas de los médicos de la Comunitat.

Si no se empiezan a tomar medidas justas y urgentes como estas el ‘éxodo’ de facultativos continuará y cada vez será más difícil cubrir las plazas.

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Desde el Sindicato Médico reclamamos a la Consellería de Sanitat que con carácter urgente convoque una mesa de negociación para implantar la jornada de 35 horas semanales para todo el personal sanitario, de manera que cumpla con una deuda histórica y acabe con el agravio comparativo que sufrimos los médicos respecto a los que ejercen en otras CCAA.

Consideramos que esta reivindicación está más que justificada por el planteamiento expuesto arriba y, además, porque los profesionales sanitarios, después de haber luchado en primera línea frente a la pandemia de la Covid-19 con las consecuencias y secuelas que a gran número de profesionales le han quedado, vuelven a encontrarse con una sobrecarga de trabajo inasumible, con una demanda de facultativos imparable, continúan sufriendo los recortes aprobados hace años y carecen del más mínimo reconocimiento profesional por parte de la Administración.

Desde 2011 un total de 10 Comunidades autónomas (Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Navarra, Euskadi, Cantabria, Asturias, La Rioja, Canarias y Baleares) han recuperado o implantado por primera vez la jornada de 35 horas, por lo que resulta intolerable que la Comunidad Valenciana continúe con las 37,5, desatendiendo una demanda que hemos planteado reiteradamente.

Con la reciente publicación del ‘Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI’, cuya finalidad es que los trabajadores del sector público cuenten con un empleo estable y de calidad, mejorando sus condiciones retributivas, sociales y laborales, ahora es el momento de recuperar todos los derechos que los profesionales sanitarios habían adquirido a lo largo de los años y que en la última década fueron eliminados, restringidos o limitados. El Acuerdo Marco establece la derogación definitiva de las medidas de ajuste que recogía el Real Decreto Ley 20/2012, y las limitaciones previstas en la Disposición Adicional 144 de la Ley de Presupuestos Generales de 2018, recortes y limitaciones que afectaron muy negativamente tanto a las condiciones laborales de los profesionales sanitarios como a sus condiciones retributivas.

Ante esta situación la Consellería de Sanitat, en el ejercicio de sus competencias, y previa negociación colectiva, puede establecer la jornada semanal de 35 horas, desterrar los recortes de los que pacientes y profesionales somos víctimas y restituir todos los derechos que de algún modo fueron suprimidos, reducidos o limitados. Si no se ponen manos a la obra y se adoptan medidas urgentes y justas como las expuestas, el ‘éxodo’ de facultativos hacia otras comunidades autónomas o a otros países continuará, provocando una situación irreversible en el Sistema Público.

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Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana
CESM-CV

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