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Los MIR  iniciaron la batalla. Ahora es nuestro turno.

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Huelga de Médicos los últimos martes de cada mes

Empezamos el martes 27 de octubre

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Convocatoria de huelga

CESM ha decidido convocar huelga nacional indefinida comenzando el martes 27 de octubre. Tendrá lugar mediante paros diarios los últimos martes de cada mes, mientras no se obtenga respuesta de la administración.

Los paros serán el último martes de cada mes

CESM nacional, y por tanto el sindicato médico de la Comunidad  Valenciana, convoca esta huelga para exigir la inmediata retirada del real decreto ley 29/2020 y el inicio de negociaciones para solucionar la grave situación de abandono que sufren los profesionales, cuyas condiciones de trabajo están en la raíz de todos los problemas del SNS.

Como ya os hemos comentado en anteriores informaciones, el real decreto ley fulmina el sistema de formación especializada al permitir realizar funciones de cualquier especialidad a cualquier licenciado o graduado en medicina, y dar capacidad a la conselleria de sanitat para destinar a cualquier médico de cualquier especialidad a realizar funciones de otra especialidad.

El real decreto ley permite realizar funciones de cualquier especialidad a cualquier licenciado o graduado en medicina

Ante esta nueva agresión del ministerio de sanidad, que atenta contra la dignidad de nuestra profesión y la seguridad de los pacientes, CESM no va a permitir que se desmantele nuestra profesión, que ya se encuentra al límite, y hemos dicho basta, convocando una huelga para el 27 de octubre.

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Reivindicaciones

Retirada inmediata del Real Decreto Ley 29/2020

Solvencia financiera para una asistencia de calidad con un aumento progresivo de la financiación para adecuarla a la media de los países europeos de nuestro entorno que más y mejor inversión tienen en sanidad, y que se impongan criterios finalistas para la misma

1. Retirada inmediata del Real Decreto Ley 29/2020
2. Solvencia financiera para una asistencia de calidad con un aumento progresivo de la financiación para adecuarla a la media de los países europeos de nuestro entorno que más y mejor inversión tienen en sanidad, y que se impongan criterios finalistas para la misma
3. Criterios consensuados y homogéneos en todas las comunidades autónomas en línea con las recomendaciones de expertos de reconocido prestigio
4. Reversibilidad de los recortes en sanidad que se vienen aplicando desde 2010
5. Aumento de las plazas de Formación Sanitaria Especializada basado en una planificación de las necesidades actuales y futuras
6. Plantillas adecuadamente dimensionadas para responder con suficiencia a las necesidades del sistema con una correcta planificación de los recursos humanos
7. Nueva regulación de selección y provisión de plazas que acabe con la temporalidad y precariedad del empleo eliminando las tasas de reposición
8. Jubilación flexible y voluntaria entre 60 y 70 años y declaración de profesión de riesgo con reconocimiento del contagio de SARS-CoV2 en   sanitarios como enfermedad profesional
9. Nuevo Real Decreto de regulación de la relación laboral del colectivo MIR
10. Condiciones laborales y de presión asistencial adecuadas en todo el territorio y en todos los niveles asistenciales para asegurar la calidad   asistencial con homogeneización retributiva al alza de todos los   profesionales del Sistema Nacional de Salud, así como el reconocimiento del nivel 26 en los facultativos

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